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临教不再享公积金花红‧新合约剥削福利

2020-06-15

临教不再享公积金花红‧新合约剥削福利(森美兰‧芙蓉21日讯)森美兰州教育局更新临教合约,签署新合约的临教不再享有僱员公积金及花红,甚至今年获得的津贴也会被扣除,临教也必须在学校假期回到学校工作,让他们大为不满,直言新合约剥削福利。森州150名临教于上週二接获通知更新合约后,週一上午到芙蓉小甘密东姑安潘都拉国中出席汇报会,被告知他们原有的临教合约(Guru Sandaran Tidak Terlatih)将被改为服务合约(Contract For Services)。教育部是于今年10月14日发函,指新合约于10月17日生效,而临教在週一才获知合约内容。信函列明,大学资格的临教从明年起一律只获2331令吉薪资,大专或大马高级教育文凭资格薪资是1610令吉,而大马教育文凭资格则是1200令吉,而且没有公积金。据早前的合约,大学资格的临教薪资是2401令吉80仙,但是可获公积金。据了解,出席汇报会的临教皆对新合约大表不满,纷纷在汇报会上发问,但汇报者竟无言以对,对所有问题均声称毫不知情,还说“如果要知道详情,请问教育部”。没回应当接受新合约临教申诉,汇报者声明,无论临教是否签署新合约,新合约还是会自动生效,他们只有两个选择,一是续约,二是离开。汇报者还说,更换新合约是属全国性,将在全国实行,由森州开始。“我们问汇报者,学校假期间不用上课,为何我们仍需回学校?他们竟然回应,回去学校坐着也算是上班,总而言之,我们一定要回到学校打卡。”临教对不平等的新合约感到生气,而且合约注明,从10月14日起的15天内,临教必须表明是否接受新合约,否则将认为他们认同新合约的条列,但是他们在11月21日才获悉新合约详细内容,显然对他们有欠公平。学校假期须回校工作在芙蓉中华小学任职4年的临教黄芯慧(26岁)认为,新合约对临教非常不公平,她绝不妥协,也不会签署新合约,更不希望带着不平衡的情绪回到学校教课,影响学生。她申诉,之前临教每年都会起薪,今年已经被取消,现在再变相减薪,又没有给予合理理由。“汇报会只是知会我们,不是寻求我们的认同,这个不叫新合约,而是威逼,新合约只是保障他们,对我们无利。”她说,无论是临教或正式老师,在上班日都必须随时準备被召集回校,没想到,新合约竟强制性要求临教在学校假期都要回校工作。“既然政府对我们如此计较,那幺我们除了是临教,也有处理课外工作,如十大义演、运动会及义卖会等,是否可以拿回超时津贴?”疑削减福利补贴学生援金身为芙蓉育侨华小临教的文俪珊(25岁)申诉,汇报会似乎要替临教“洗脑”,不断告诉他们新合约有甚幺好处,但是她并没看到当中有甚幺好处,甚至觉得自己的前途茫然。“我们怀疑政府剥削我们的福利,拿来当作100令吉援助金分发给学生。”她反问,为何当局是在学校假期前夕才知会临教关于新合约内容?到底当局有何目的?“教育部的信函上明明显示是在10月14日出,为甚幺今天才告诉我们?”指回校坐着也算工作她认为,出席汇报会的只是森州一部份临教,她想问,那些没被点名出席汇报会的临教怎幺办?他们是否又能拿回之前的薪水及花红?“汇报者叫我们抱着乐观心情面对学校假期回校工作,就算没事做,坐着也算是到学校工作。我们问汇报者为何有此要求,汇报者答不上来,只说需等待上头指示。”她说,临教再问汇报者,他们是否有机会进入师训或成为正式老师,结果汇报者竟说,不满意可以不做。教专:迟获拨款致负担重全国教学专业职工会(教专)总秘书骆燕萍披露,在众多教师负担过重的因素中,学校迟获拨款也是造成教师负担过重的因素之一,有时候学校几乎到年杪才收到政府的拨款。她表示,教专支持教育部成立的“解决教师负担过重委员会”,但她希望教育部在正式实行之前,先寻求教专的意见和认同,收集更多教师的意见和看法,以便对症下药将问题解决。“一般上,学校应该最迟2月就要获得拨款,以便可以计划接下来的培训课程与计划,在获得拨款前,所有计划都被搁着,而在获得拨款后,教师就要临时匆促的做準备。”她週一接受《》电访时表示,希望政府在分配拨款时,最迟在2月拨出,勿等到最后一分钟才分配,造成教师必须面对更多的负担。她说,由于未了解教育部副部长魏家祥所指的28项减轻教师负担方法,所以暂时不便对此课题发表言论。她强调,教师一直承受非常大的压力,除了工作太繁重之外,许多训练课程与计划也因为拨款问题而打乱教师的工作。她认为,教师应该拥有教师助理从旁协助教学以外的工作,这将有助于减轻教师的负担,让教师可以专心教书。她说,教师除了忙于教书和批改繁重的课业,还要处理许多範围以外的工作,如带领学生到校外比赛、课外活动,以及看顾生病的学生等。她也建议减少教师的开会次数,同时不应该在上课时间召开会议,否则将造成学生无人看管。‧2011.11.22

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